Hvad vil det sige at være aktivt jobsøgende?

En person betragtes som aktivt jobsøgende, når vedkommende aktivt søger efter beskæftigelse og er åben for nye jobmuligheder. Dette indebærer typisk, at personen undersøger ledige stillinger, sender ansøgninger og deltager i jobsamtaler.

Aktive jobsøgende kan også bruge forskellige online jobportaler, sociale medier og netværk for at finde jobmuligheder, og de kan vise deres interesse ved at opdatere deres professionelle profiler og CV’er. Kort sagt er en aktivt jobsøgende en person, der proaktivt tager skridt til at finde en ny beskæftigelse og er åben for at skifte job.

Man kan godt være åben for nyt job, hvis den rigtige mulighed byder sig uden at søge job. Men hvis man ikke aktivt sender ansøgninger og leder efter job, er man i stedet passivt jobsøgende.

Aktive jobsøgende vil typisk udgøre den største del af en virksomheds mulige kandidater til et job. De er derfor vigtige i virksomhedens rekrutteringsproces.

Sådan leder den jobsøgende efter job

1. Tjekker jobannoncer: Gennemse jobannoncer regelmæssigt for at finde relevante jobmuligheder.
2. Sender ansøgninger: Udarbejd og send skræddersyede ansøgninger til de job, du er interesseret i.
3. Tager til jobsamtaler: Forbered dig grundigt og deltag i jobsamtaler for at vise, at du er egnet til jobbet.
4. Bruger jobportaler: Udnyt online jobportaler for at finde ledige stillinger og sende ansøgninger.
5. Tjekker virksomheders sociale medier: Følg virksomheder på sociale medier for at holde dig opdateret om jobmuligheder og virksomhedskultur.
6. Bruger eget netværk: Brug dit professionelle netværk til at finde jobmuligheder og få anbefalinger.
7. Opdaterer CV og LinkedIn-profil: Hold dit CV og LinkedIn-profil opdateret for at afspejle din seneste erfaring og færdigheder.

Eksempel på en aktivt jobsøgende

Lise er en erfaren softwareudvikler med fem års erfaring i at udvikle mobilapplikationer. Hun er i øjeblikket ansat i en mindre virksomhed, men hun føler, at hendes karrieremuligheder er begrænsede der. Hun har for nylig besluttet, at det er tid til at udforske nye jobmuligheder og eventuelt skifte til en virksomhed, der kan tilbyde hende mere udfordrende projekter og bedre udviklingsmuligheder.

Lise begynder derfor at være aktivt jobsøgende. Hun opdaterer sin LinkedIn-profil og inkluderer alle sine seneste projekter og færdigheder. Hun begynder at søge efter ledige stillinger på forskellige jobportaler og virksomheders karrieresider. Hun tilpasser sin ansøgning og CV og sender det til flere relevante jobmuligheder, og hun deltager i jobsamtaler.

Samtidig bruger Lise sit professionelle netværk til at udforske muligheder. Hun deltager i lokale meetups og tekniske arrangementer, hvor hun møder andre fagfolk i branchen. Her diskuterer hun potentielle jobmuligheder og udveksler erfaringer med ligesindede. Hun deler også åbent med sine kolleger og venner, at hun er på udkig efter nye udfordringer.

Efter et par måneder finder Lise en spændende mulighed som lead softwareudvikler i en større teknologivirksomhed. Hendes proaktive indsats som aktiv jobsøgende har hjulpet hende med at opdage denne mulighed og sikre hende en ny og spændende karrierevej.

Kort sagt er en aktivt jobsøgende en person, som gør en indsats for at lande et nyt job.

At være aktivt jobsøgende ifølge a-kasser og jobcentre

At være aktivt jobsøgende i Danmark, handler ikke kun om aktivt at lede efter et job. At være aktivt jobsøgende er en officiel status og kommer med en række krav til jobsøgningen, som den jobsøgende skal overholde for at få dagpenge, når jobsøgeren melder sig ledig i jobcenteret. For at være aktivt jobsøgende skal man overholde en række forpligtelser og regler under jobsøgningen. Det er en forudsætning, at jobsøgeren overholder disse regler for at få dagpenge.

Krav og forpligtigelser

1. Søg job regelmæssigt: Send mindst 1-2 jobansøgninger hver uge, og sørg for at det bliver til mindst seks ansøgninger over fire uger. Efter tre måneders ledighed skal halvdelen af de job, du søger, være opslåede stillinger.
2. Søg bredt: Kig efter job i andre fag eller byer, hvis der ikke er mange job i din branche.
3. Klar med dags varsel: Vær klar til at acceptere et job med det samme, hvis du får tilbuddet.
4. Hold styr på dit CV: Opdater dit CV på jobnet.dk regelmæssigt, og tjek dine beskeder dagligt.
5. Mød op og deltag: Deltag i alle møder og kurser, som jobcentret eller din A-kasse inviterer dig til.
6. Registrer din jobsøgning: Opdater din joblog på jobnet.dk med alle de job, du søger.

Eksempel på en aktivt jobsøgende

Mette er en grafisk designer, der for nylig er blevet ledig. Hun registrerer sig som ledig på jobnet.dk og opdaterer sit CV med sine seneste projekter og færdigheder. Mette søger aktivt job og sender i gennemsnit to ansøgninger om ugen – både til annoncerede stillinger og uopfordret til virksomheder hun gerne vil arbejde for.

Hun tjekker dagligt sin indbakke for eventuelle henvendelser fra Jobcenter eller A-kasse og reagerer prompte. Mette deltager også i alle de jobsamtaler, hun bliver indkaldt til, og følger de anvisninger, der er givet i hendes jobplan.

Efter to måneder får Mette et jobtilbud, som hun accepterer. Hun logger sin nye beskæftigelsesstatus på jobnet.dk og informerer sin A-kasse om den nye udvikling.

Dette eksempel illustrerer, hvordan Mette opfylder alle kravene for at være aktivt jobsøgende i Danmark, lige fra den aktive jobsøgning til opdatering af hendes profil og deltagelse i jobsamtaler.

At være aktivt jobsøgende betyder altså ikke kun, at du leder efter et job. Det kan også betyde, at du følger en række regler, så du kan få dagpenge, mens du søger.