Guide: Sådan forbereder du dig til jobsamtalen

Her er din komplette guide til forberedelse af jobsamtalen, så du kan give et positivt og professionelt indtryk til jobinterviewet. Det er vigtigt at forberede sig godt til en jobsamtale, men hvordan gør man det rigtigt?

Til din forberedelse af jobsamtale bør du:

1. Forberede en personlig præsentation: Lav en effektiv personlig præsentation, som er klar og kortfattet.
2. Kende dine svagheder: Vær klar til at diskutere dine svage sider på en konstruktiv måde.
3. Forstå jobbet: Reflekter over, hvorfor du har søgt stillingen og hvad der tiltaler dig ved det.
4. Research virksomheden: Kend virksomhedens historie, mission, og kultur.
5. Forberede spørgsmål: Tænk over relevante spørgsmål at stille til interviewer.
6. Visualiser arbejdssituationer: Overvej, hvordan du ville håndtere specifikke arbejdsrelaterede scenarier.
7. Vælg passende påklædning: Klæd dig professionelt og i tråd med virksomhedens kultur.
8. Ankom tidligt: Vis punktlighed og reducer stress ved at være på stedet i god tid.
9. Håndter nerver: Fokuser på positivitet og træk vejret dybt for at dæmpe nervøsitet.

I følgende artikel kommer du i dybden med hvert punkt, så du kan fremstå som en god kandidat til jobsamtalen og være et skridt foran de andre til samtalen.

1. Hvordan laver man en personlig præsentation til jobsamtalen?

For at lave en personlig præsentation til jobsamtalen, skal du give en kort introduktion af dig selv, efterfulgt af dine mest relevante erfaringer og kompetencer. Relater dine evner til jobbet og vis entusiasme for rollen. Afslut med, hvorfor du er den rette kandidat for virksomheden.

At forberede en stærk præsentation er en vigtig del af din forberedelse til jobsamtalen. En veludformet personlig præsentation kan ikke kun gøre dig mere sikker, men det kan også hjælpe med at skabe et positivt førsteindtryk.

Sådan laver du en personlig præsentation til jobsamtalen

1. Indkreds dit fokus

   Start med at afgøre, hvad kernen i din præsentation skal være. Overvej, hvad der gør dig unik i forhold til jobbet. Er det din erfaring, dine specifikke færdigheder, eller noget du er særligt passioneret omkring? Dette vil være grundlaget for din tale.

2. Lav en kort oversigt

   Udarbejd en kortfattet gennemgang af din karriere. Inkluder vigtige højdepunkter, som f.eks. betydningsfulde projekter, resultater, og de færdigheder du har opnået gennem tiden.

3. Tilpas til jobbet

   Det er essentielt at skræddersy din præsentation til den specifikke stilling, du søger. Reflekter over, hvordan dine tidligere erfaringer og færdigheder gør dig i stand til at udføre jobbets opgaver og bidrage positivt til virksomheden.

4. Gør det personligt

   Udover dine faglige kvalifikationer er det vigtigt at fremhæve dine personlige egenskaber. Disse giver en indsigt i, hvem du er som person, hvordan du arbejder i teams, og hvordan du vil passe ind i virksomhedens kultur.

5. Lav en fortælling

   Skab en sammenhængende historie om din karriere. Fortæl om dine erfaringer, hvordan du har udviklet dig, og hvorfor denne stilling er det næste naturlige skridt for dig. Dette vil hjælpe arbejdsgiveren med at forstå din motivation og se værdien i at ansætte dig.

6. Lad jobopslaget være centrum

   Når du udarbejder din præsentation, skal du altid have jobopslaget i tankerne. Integrer elementer fra opslaget i din fortælling, så det bliver klart, hvordan du kan opfylde virksomhedens behov og forventninger.

7. Øv din tale

   Forberedelse er nøglen til en overbevisende præsentation. Øv dig flere gange for at sikre, at du kan levere din tale flydende og med selvsikkerhed. Optag dig selv for at få en fornemmelse af, hvordan du lyder og fremstår.

8. Få feedback

   Inddrag venner, familie eller kolleger i processen. Deres feedback kan være uvurderlig for at finjustere din præsentation og sikre, at den rammer plet.

Kort eksempel på personlig præsentation

At lave en effektiv præsentation kræver tid og øvelse, men kan gøre et godt førstehåndsindtryk og øge dine chancer for at få jobbet.

DR Podcasten – Klog på Sprog har lavet et spændende afsnit om jobsamtalens sprogbrug. Her kan du få gode input og indsigter om jobsamtalens retorik, og hvordan du kan undgå floskler og sælge dig selv effektivt.

2. Hvordan forbereder man “svage sider” til jobsamtalen?

For at forberede sig på spørgsmålet om svage sider til en jobsamtale, bør man fokusere på ægte udviklingsområder og undgå klichéer som “Jeg er perfektionistisk” eller “Jeg arbejder for meget”. Vælg svagheder, der ikke er kritiske for jobbet. Det er vigtigt at vise initiativ til forbedring og betragte svagheder som vækstmuligheder.

Sådan finder du og forbereder dine svage sider

1. Relater til din karriereudvikling

   Snarere end at fokusere på mangler, kan du vælge at tale om områder, hvor du ser potentiale for videre udvikling. Hvad vil du gerne blive bedre til? Hvordan kan du bruge dette job til at udvikle disse områder?

2. Undgå klichéer

   Svar som “Jeg er for perfektionistisk” eller “Jeg arbejder for meget” er blevet brugt så meget, at de kan virke utroværdige. I stedet skal du finde noget mere personligt og specifikt for dig.

3. Vælg en svaghed, der ikke er central for jobbet

   Når du vælger en svaghed at dele, så sikre dig, at det ikke er en egenskab, der er absolut nødvendig for jobbet. For eksempel, hvis jobbet kræver stærke præsentationsevner, er det nok ikke klogt at nævne, at du bliver nervøs, når du taler foran store grupper.

4. Vis, at du allerede arbejder på det

   Hvis du har identificeret en svaghed, skal du også vise, at du er proaktiv i forhold til at arbejde på den. Måske har du tilmeldt dig et kursus, læser bøger om emnet, eller får feedback fra kolleger.

5. Vis empati og forståelse

   Hvis din svaghed handler om relationer og samarbejde med kollegaer, kan det være en god idé at nævne, at du har lært vigtigheden af empati og forståelse for andres perspektiver, og at det i dag er noget, du er meget opmærksom på i dit arbejde.

Husk, at det vigtigste i din forberedelse er at være ærlig med dig selv. Dine svagheder er ikke fejl, men områder for vækst og udvikling. Ved at anerkende og arbejde med dem, viser du din evne til at lære, din modstandsdygtighed og din beslutsomhed – alle kvaliteter, som enhver arbejdsgiver vil værdsætte, når du fortæller om dine svage sider til jobsamtalen.

3. Hvordan viser man personlig interesse for jobbet?

For at vise personlig interesse for jobbet, skal du undersøge virksomhedens kerneidentitet, herunder dens historie og værdier. Reflekter over, hvad der tiltrækker dig ved virksomheden og jobrollen. Overvej, hvordan dine færdigheder kan bidrage, og forbered dybdegående spørgsmål til interviewet, der viser dit engagement og forståelse for virksomhedens mission.

Find din personlige interesse for jobbet og virksomheden – Spørg dig selv:

1. Er jeg virkelig i sync med virksomheden?

   Har du sat dig ind i virksomhedens historie, mission, værdier, kultur og nyeste præstationer? Giv dig selv den tid, det tager at forstå deres kerneidentitet.

2. Er det bare et job, eller er det en passion?

   Hvad er det præcis ved denne virksomhed, der gør, at du virkelig vil være en del af det? Er det deres nytænkende tilgang, deres dedikation til miljøet, deres position på markedet, eller noget helt andet?

3. Er jobbet det rigtige match for mig?

   Hvad er det ved den specifikke jobrolle, der virkelig taler til dig? Hvordan passer denne rolle som en handske til dine færdigheder og interesser? Det vil også hjælpe dig til at finde ud af, hvilket job der det rigtige valg for dig.

4. Kan jeg gøre en forskel?

   Hvordan kan dine færdigheder, erfaringer og ambitioner hjælpe virksomheden med at nå nye højder?

5. Er jeg klar til at stille spørgsmålene, der tæller?

   Har du overvejet, hvilke spørgsmål du vil stille under interviewet for at lære mere om virksomheden, jobrollen og teamet?

Ved at stille dig selv disse spørgsmål kan du sikre dig, at du både forstår virksomheden, du vil ansøge hos, og at du kan præsentere dig selv som den engagerede og seriøse kandidat, de leder efter. Så dyk ned i virksomhedens verden og gør dig klar til at vise dem, at du er den, de har ventet på!

På vores Youtube-kanal har vi samlet en række konkrete råd til dig og din jobsøgning. Se f. eks. videoen “Tal dig selv 100% ind jobbet” og få inspiration til at sælge dig selv bedst muligt til jobsamtalen.

4. Hvordan sætter man sig ind i virksomhedens behov?

For at forstå en virksomheds behov bør du først undersøge dens hjemmeside for at lære om dens mission og vision. Følg virksomheden på sociale medier for aktuelle opdateringer og Google dem for nyheder. Netværk med nuværende eller tidligere medarbejdere kan også give værdifuld indsigt. Genlæs jobopslaget for at fange nuancer om virksomhedens kultur og forventninger.

Sådan sætter du dig ind i virksomhedens behov

1. Dyk ned i virksomhedens univers

   Deres hjemmeside er dit første stop. Læs om deres historie, mission, vision og værdier. Kig på deres produkter eller tjenester – hvad er det, de kan, som ingen andre gør?

2. Bliv venner med dem på sociale medier

   Følg virksomhedens LinkedIn, Facebook, Instagram og Twitter. Se, hvad de råber op om – det er her, du får de seneste opdateringer om aktiviteter, projekter og kampagner. Plus, du får en fornemmelse af, hvordan de taler til verden. Hvis du til jobsamtalen kan nævne noget, du fandt interessant fra deres profiler, viser du overskud i din forberedelse.

3. Gør lidt detektivarbejde

   Google virksomheden for at finde nyheder eller pressemeddelelser. Har de lige vundet en pris? Er de startet på et nyt spændende projekt? Alt dette er god viden at have i ærmet, når du skal imponere til jobsamtalen.

4. Snak med folk

   Hvis du kender nogen, der arbejder eller har arbejdet i virksomheden, inviter dem ud for en kaffe. Få det direkte fra hestens mund. Hvordan er virksomhedskulturen? Hvordan er arbejdsprocedurerne? Hvad kan de fortælle dig om den rolle, du ansøger?

5. Forstå deres verdensbillede

   Hvis virksomheden er børsnoteret, kan du finde skattekister af information i deres årsrapporter. Hvordan ser de på fremtiden? Hvad er deres strategi? Hvordan ser de sig selv i deres markedsposition?

6. (Genlæs) jobopslaget

   Du har sikkert læst jobopslaget mange gange, nu når du har skrevet en jobansøgning og nu er blevet kaldt til samtale. Men nu er det tid til at læse det med lidt andre briller. For hvad nævner virksomheden egentlig om deres værdier, mål og visioner i jobopslaget? Hvordan beskriver de kulturen på arbejdspladsen? Hvordan forventer de, du er som person? Disse oplysninger kan sige meget om virksomheden du søger ind hos, så gør dig nogle tanker ud fra, hvad der står i jobopslaget.

5. Skal man forberede spørgsmål til jobsamtalen?

Forberedelse af gode spørgsmål til jobsamtalen viser din interesse og indsigt i virksomheden. Ved at stille spørgsmål som ‘Hvor er I på vej hen?’ eller ‘Hvad er virksomhedens strategi?’, signalerer du engagement og vision for fremtiden. Undgå spørgsmål med svar, der allerede findes i jobopslaget eller er lettilgængelige. Velovervejede spørgsmål kan skille dig ud fra andre kandidater og positionere dig stærkt i jagten på drømmejobbet.

Du kan læse og hente inspiration i vores artikel “9 spørgsmål du skal stille til jobsamtalen“

6. Hvordan forbereder man arbejdssituationer til jobsamtalen?

At forberede sig til en jobsamtale går ud over at gennemgå dit CV og researche virksomheden. En del af processen involverer også at tænke igennem mulige scenarier, der kunne opstå i det job, du ansøger om. At være i stand til at vise, at du har tænkt over disse situationer og kan håndtere dem, vil give dig en kant i jobsamtalen.

Vi har opstillet 7 arbejdssituationer situationer inspireret af de såkaldte 21st century skills – fremtidens færdigheder, som flere og flere peger på bliver de nødvendige kompetencer at have for at stå stærkt på arbejdsmarkedet nu og fremover.

Her er 7 forskellige arbejdssituationer, du kan forberede til jobsamtalen

1. Konflikthåndtering

   Forestil dig en situation, hvor du er uenig med en kollega eller endda din leder. Hvordan vil du tilnærme dig og løse konflikten på en konstruktiv måde?

2. Tidsstyring under pres

   Hvordan vil du håndtere en høj arbejdsbelastning med stramme deadlines? Har du strategier til at prioritere og administrere din tid effektivt?

3. Problemløsning

   Forestil dig, at et projekt eller et område, du er ansvarlig for, går skævt eller kører af skinnerne. Hvordan vil du identificere problemerne og finde en løsning for at komme tilbage på sporet?

4. Innovation

   Hvis du kommer med en idé, der kan forbedre en proces, men det kræver betydelige ændringer i den nuværende praksis, hvordan vil du præsentere og implementere din idé?

5. Kommunikation med kunder

   Hvordan vil du håndtere en svær samtale med en utilfreds kunde? Eller hvordan vil du forklare komplekse begreber eller processer på en måde, der er let at forstå for kunder uden teknisk viden?

6. Mødeledelse

   Hvis du leder et møde og deltagerne er uopmærksomme eller uengagerede, hvilke teknikker vil du bruge for at sikre, at mødet er produktivt?

7. Håndtering af ændringer

   Hvordan vil du reagere og tilpasse dig, når virksomheden gennemgår store ændringer, såsom reorganisering eller introduktion af ny teknologi?

Overvej dine svar på disse situationer og forbered konkrete eksempler, der demonstrerer, hvordan du har håndteret lignende situationer tidligere. Din forberedelse vil vise, at du er i stand til at tænke fremad og håndtere en række udfordringer, hvilket vil styrke dit indtryk under jobsamtalen.

Hvis ingen af ovenstående eksempler giver mening for din branche, så brug dem som inspiration til at tænke nogle scenarier igennem som er relevante for din branche og det job, du søger.

7. Hvad for noget tøj skal jeg tage på til jobsamtalen?

Det er tid til at tale om tøj til jobsamtalen. Dit outfit kan faktisk være afgørende for det indtryk, du efterlader, da vores påklædning siger meget mere, end vi ofte tænker over. Så hvorfor er det lige så vigtigt, at tøjet en del af din forberedelse til jobsamtalen?

Derfor skal du tænke over dit tøj inden en jobsamtale

1. Førsteindtrykket er altafgørende

   Du har sikkert hørt det før, men jeg gentager det gerne – førsteindtrykket betyder virkelig meget. Indenfor de første sekunder af et møde danner folk et indtryk af dig, og det du har på, er en stor del af dette. Et outfit, der passer til situationen, kan hjælpe dig med at gøre et godt førstehåndsindtryk.

2. Det viser din professionalisme

   Når du vælger at klæde dig passende og professionelt til en jobsamtale, viser du ikke bare respekt for virksomheden og interviewereren – du viser også, at du tager hele processen seriøst. Du signalerer med andre ord, at du mener det seriøst, og at du er klar til at yde en indsats.

3. Det er en refleksion af virksomhedskulturen

   Hver enkelt virksomhed har sin helt egen kultur – og dette inkluderer ofte en uskreven “påklædningskodeks”. Når du klæder dig i tråd med virksomhedens kultur, viser du, at du har lavet din research og forstår det miljø, du ønsker at blive en del af.

4. Det booster din selvtillid

   Ved at tage et outfit på, hvor du føler dig komfortabel og ser professionel ud, kan du faktisk øge din egen selvtillid. Din selvtillid vil skinne igennem, og virksomheden vil se dig fra din bedste side.

Du kan lære mere om virksomhedens dresscode, ved at tjekke deres sociale medier og deres hjemmeside – Hvad for noget tøj bruger medarbejder på de billeder du har set?

Husk, at det ikke handler om at have det dyreste designertøj, men om at vise, at du har forstået virksomhedens kultur, og at du viser, at jobsamtalen er vigtig for dig. Med det rigtige outfit kan du fremstå mere selvsikker, kompetent og komfortabel – og det er alle kvaliteter, som kan hjælpe dig til at skille dig ud til din næste jobsamtale.

8. Hvorfor skal jeg komme i god tid til jobsamtalen?

Kommer du i god tid til din jobsamtale? Der er mange fordele ved at forberede turen, så du ankommer tidligt til jobsamtalen.

Derfor skal du komme i god tid til jobsamtalen

1. Vis dem din punktlighed

   Dit første indtryk begynder faktisk, længe før du træder ind i interviewlokalet. At være der i god tid sender en klar besked: “Jeg er seriøs omkring denne mulighed, og jeg respekterer din tid.”

2. Hold stressniveauet nede

   Vi ved alle, hvordan det er at sidde fast i trafikken eller have problemer med at finde en parkeringsplads, mens uret tikker. Giv dig selv masser af tid til at håndtere disse små udfordringer, så du kan ankomme til samtalen rolig, klar og fokuseret.

3. Tag et øjeblik til dig selv

   Ankom tidligt, og få lidt ekstra tid til at sidde stille, trække vejret og gennemgå dine tanker en sidste gang. Brug dette øjeblik til at minde dig selv om, hvorfor du er den rette person til jobbet.

4. Lær omgivelserne at kende

   En ny bygning kan være en labyrint. At ankomme tidligt betyder, at du kan finde interviewlokalet, kigge dig omkring og endda bruge badeværelset, før du skal præsentere dig selv.

5. Få et glimt af kulturen

   At være tidligt ude kan også give dig en chance for at se virksomheden i aktion – er folk afslappede eller formelle? Hvordan interagerer de med hinanden? Disse små observationer kan give dig en ekstra følelse af virksomhedens kultur.

Så, næste gang du har en jobsamtale, så husk at forberede tidspunktet og stedet for jobsamtalen, så du ikke er i tvivl. ankomme i god tid. Det viser din professionalisme, og det gør dig rolig og selvsikker – det perfekte udgangspunkt for en vellykket samtale!

9. Hvordan undgår jeg nervøsitet til jobsamtalen?

For at mindske nervøsitet kan du tænke på noget positivt og træk vejret stille og roligt, inden du går ind. Vær opmærksom på dit kropssprog, så du virker professionel til jobsamtalen.

Hvis du har læst og tænkt over rådene i denne artikel, så er du allerede godt forberedt til din jobsamtale.

Fokuser på noget positivt og træk vejret stille og roligt, inden du går ind – det dæmper eventuel nervøsitet. Vær opmærksom på dit kropssprog, så du virker professionel til jobsamtalen.

Tænk på, at virksomheden har valgt dig ud af mange ansøgere til at komme til jobsamtale. Det betyder at virksomheden allerede synes du er en interessant kandidat og glæder sig til at høre mere om dig.

Find mere inspiration til forberedelse af jobsamtalen

Ud over følge ovenstående tips til jobsamtalen kan du også se vores video: Guide: Konkrete råd til en succesfuld jobsamtale. Headhunter Alexander Kragh giver dig tips til, hvad du bør gøre inden, under og efter jobsamtalen for at øge sandsynligheden for, at det er dig, der lander jobbet.

Lær mere om forberedelse til jobsamtalen

Få mere inspiration til, hvordan du forbereder dig rigtig godt og sikrer dig, at du scorer jobbet til samtalen i bogen “Scor jobbet til jobsamtalen” – se mere på scorjobbet.dk
Få konkrete råd til, hvilke spørgsmål du ikke skal stille arbejdsgiveren til jobsamtalen i vores artikel “6 Spørgsmål du IKKE skal stille til jobsamtalen”

Held og lykke med jobsamtalen!

Ofte stillede spørgsmål